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Advogado Sênior - Trabalhista

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Advogado(a) Trabalhista Sênior para atuar de forma estratégica no contencioso trabalhista, com forte protagonismo nas fases recursal e de execução.

A posição terá papel relevante na condução de processos da carteira de processos da empresa, envolvendo análise de decisões judiciais, definição de estratégias processuais e elaboração e revisão de recursos, contrarrazões, agravos e demais medidas cabíveis.

Na fase de execução, o profissional atuará na análise de cálculos e liquidações, impugnações, embargos à execução, garantias judiciais, depósitos recursais, penhoras e liberações de valores, sempre com olhar atento aos riscos e impactos financeiros para o negócio.

Procuramos alguém com sólida capacidade técnica, visão estratégica e autonomia para identificar oportunidades de redução de exposição, aumento da efetividade processual e encerramento eficiente das demandas.

Responsabilidades e atribuições

Resumo das atividades:

  • Conduzir processos trabalhistas de média e alta complexidade, com ênfase nas fases recursal e de execução;
  • Analisar decisões judiciais e definir estratégias processuais;
  • Elaborar recursos, contrarrazões, agravos e demais medidas processuais;
  • Atuar na liquidação e execução de sentenças, incluindo análise e impugnação de cálculos;
  • Elaborar embargos à execução, agravos de petição e demais medidas executórias;
  • Acompanhar depósitos recursais, garantias judiciais, penhoras, bloqueios e liberações de valores;
  • Avaliar riscos, impactos financeiros e oportunidades de acordo ou encerramento das demandas;
  • Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais relevantes para o contencioso trabalhista;
  • Atuar com autonomia técnica na definição de estratégias voltadas à mitigação de riscos e redução da exposição financeira.

Requisitos e qualificações

Requisitos indispensáveis

  • Formação superior completa em Direito e inscrição ativa na OAB;
  • Experiência consolidada em contencioso trabalhista empresarial;
  • Atuação comprovada nas fases recursal e de execução trabalhista;
  • Domínio de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
  • Experiência na elaboração e revisão de recursos, contrarrazões, agravos, embargos e demais medidas processuais;
  • Conhecimento sólido em liquidação de sentença, análise e impugnação de cálculos trabalhistas;
  • Experiência com embargos à execução, agravo de petição, depósitos recursais, garantias judiciais, penhoras, bloqueios e liberações de valores;
  • Capacidade de análise de risco, contingenciamento e impacto financeiro das demandas;
  • Excelente redação jurídica, capacidade analítica e raciocínio estratégico;
  • Compartilhamento dos cenários processuais para alinhamento de estratégia junto à liderança.

Diferenciais

  • Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho;
  • Experiência em departamento jurídico de empresa;
  • Conhecimento em PJe-Calc;
  • Experiência com gestão de escritórios externos;
  • Vivência com carteira de alto volume e processos de relevante impacto financeiro.

Competências Comportamentais

  • Capacidade analítica e pensamento crítico;
  • Visão estratégica e foco em solução;
  • Compartilhamento com a liderança acerca de tomadas de decisão;
  • Organização e gestão eficiente de prioridades e prazos;
  • Responsabilidade no cumprimento de prazos judiciais visando antecipação.
  • Proatividade na identificação de riscos e oportunidades;
  • Comunicação clara, objetiva e adequada aos diferentes públicos;
  • Capacidade de negociação e construção de soluções;
  • Senso de responsabilidade e comprometimento com resultados;
  • Atenção aos detalhes e qualidade técnica;
  • Boa capacidade de relacionamento e trabalho em equipe;
  • Flexibilidade para lidar com demandas complexas e mudanças de prioridade;
  • Postura colaborativa e capacidade de compartilhar conhecimento com profissionais de diferentes níveis de senioridade.
  • Informações adicionais

    • Vale Refeição: R$ 28,89
    • Vale Alimentação: R$ 735,65
    • Assistência Médica Opcional
    • Assistência Odontológica Opcional
    • Seguro de Vida. 
    • TotalPass
    • Credencial Plena do SESC
    • Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Pré-entrevista
    3. Etapa 3: Entrevista com RH
    4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
    5. Etapa 5: Proposta
    6. Etapa 6: Contratação