Advogado Sênior - Trabalhista
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Advogado(a) Trabalhista Sênior para atuar de forma estratégica no contencioso trabalhista, com forte protagonismo nas fases recursal e de execução.
A posição terá papel relevante na condução de processos da carteira de processos da empresa, envolvendo análise de decisões judiciais, definição de estratégias processuais e elaboração e revisão de recursos, contrarrazões, agravos e demais medidas cabíveis.
Na fase de execução, o profissional atuará na análise de cálculos e liquidações, impugnações, embargos à execução, garantias judiciais, depósitos recursais, penhoras e liberações de valores, sempre com olhar atento aos riscos e impactos financeiros para o negócio.
Procuramos alguém com sólida capacidade técnica, visão estratégica e autonomia para identificar oportunidades de redução de exposição, aumento da efetividade processual e encerramento eficiente das demandas.
Responsabilidades e atribuições
Resumo das atividades:
- Conduzir processos trabalhistas de média e alta complexidade, com ênfase nas fases recursal e de execução;
- Analisar decisões judiciais e definir estratégias processuais;
- Elaborar recursos, contrarrazões, agravos e demais medidas processuais;
- Atuar na liquidação e execução de sentenças, incluindo análise e impugnação de cálculos;
- Elaborar embargos à execução, agravos de petição e demais medidas executórias;
- Acompanhar depósitos recursais, garantias judiciais, penhoras, bloqueios e liberações de valores;
- Avaliar riscos, impactos financeiros e oportunidades de acordo ou encerramento das demandas;
- Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais relevantes para o contencioso trabalhista;
- Atuar com autonomia técnica na definição de estratégias voltadas à mitigação de riscos e redução da exposição financeira.
Requisitos e qualificações
Requisitos indispensáveis
- Formação superior completa em Direito e inscrição ativa na OAB;
- Experiência consolidada em contencioso trabalhista empresarial;
- Atuação comprovada nas fases recursal e de execução trabalhista;
- Domínio de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
- Experiência na elaboração e revisão de recursos, contrarrazões, agravos, embargos e demais medidas processuais;
- Conhecimento sólido em liquidação de sentença, análise e impugnação de cálculos trabalhistas;
- Experiência com embargos à execução, agravo de petição, depósitos recursais, garantias judiciais, penhoras, bloqueios e liberações de valores;
- Capacidade de análise de risco, contingenciamento e impacto financeiro das demandas;
- Excelente redação jurídica, capacidade analítica e raciocínio estratégico;
- Compartilhamento dos cenários processuais para alinhamento de estratégia junto à liderança.
Diferenciais
- Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho;
- Experiência em departamento jurídico de empresa;
- Conhecimento em PJe-Calc;
- Experiência com gestão de escritórios externos;
- Vivência com carteira de alto volume e processos de relevante impacto financeiro.
Competências Comportamentais
Informações adicionais
- Vale Refeição: R$ 28,89
- Vale Alimentação: R$ 735,65
- Assistência Médica Opcional
- Assistência Odontológica Opcional
- Seguro de Vida.
- TotalPass
- Credencial Plena do SESC
- Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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