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Analista de Remuneração Sênior

Descrição da vaga

Sobre o GRUPO GR

Conectando talentos a oportunidades.


Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.


Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.


Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.


#VemSerGR

Responsabilidades e atribuições

> Atuar como responsável pelos processos, políticas e procedimentos de Cargos & Salários, assegurando sua evolução conforme as necessidades estratégicas e parâmetros de mercado;

> Conduzir e estruturar projetos de remuneração com foco em melhoria contínua, eficiência e governança;

> Executar as rotinas de promoção e movimentação interna (operações e áreas administrativas), garantindo critérios claros, consistência e equidade;

>Realizar o processo de comissionamento, assegurando aderência às regras, apuração correta e alinhamento com os objetivos do negócio;

>Apoiar na revisão da tabela salarial, promovendo alinhamento estratégico e posicionamento competitivo frente ao mercado;

>Realizar análises de equilíbrio interno e competitividade externa, propondo ajustes e recomendações técnicas;

>Buscar tendências, benchmarks e melhores práticas para propor estruturas e modelos de remuneração que suportem o crescimento da GR;

>Apoiar estrategicamente a construção e evolução do modelo de remuneração variável e incentivos de longo prazo.

Requisitos e qualificações

>Tenha sólida experiência em Remuneração e Estrutura Organizacional;

>Possua vivência em condução de projetos e implementação de melhorias;

>Tenha forte capacidade analítica e domínio de indicadores;

>Tenha domínio intermediário no excel e facilidade em trabalhar com outras plataformas como google sheets;

>Transite bem entre estratégia e operação, garantindo excelência na rotina e visão de futuro na construção de soluções.

>Tenha disponibilidade para atuar de forma presencial, próximo da av Paulista, estamos há 5 minutos da estação de metrô Brigadeiro.

Se você gosta de estruturar, propor melhorias e gerar impacto real no negócio por meio de uma remuneração estratégica, essa oportunidade é para você.

#DicaGR

Quanto maior a disponibilidade de horário, vontade de aprender e crescer na nossa empresa, maior a sua chance de entrar para o nosso time.

Informações adicionais

  • Vale Refeição: R$26,03 por dia
  • Assistência Médica: opcional
  • Assistência Odontológica: opcional
  • Credencial Plena do SESC
  • UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação