Jovem Aprendiz l Saúde
Descrição da vaga
Sobre o GRUPO GR
Conectando talentos a oportunidades.
Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.
Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.
Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.
#VemSerGR
Responsabilidades e atribuições
Jovem Aprendiz – Cota Social | Hospital Santa Catarina
O Grupo GR, em parceria com o Hospital Santa Catarina, está com oportunidade para Jovem Aprendiz – Cota Social, com o objetivo de proporcionar desenvolvimento profissional, aprendizado e a primeira experiência no mercado de trabalho.
Buscamos jovens com interesse em aprender, desenvolver novas habilidades e construir sua trajetória profissional em um ambiente que valoriza o respeito, a responsabilidade e o desenvolvimento contínuo.
Principais atividades:
- Apoiar nas rotinas administrativas da área;
- Organizar documentos, arquivos e informações;
- Auxiliar no atendimento e direcionamento de demandas internas;
- Apoiar a equipe nas atividades do dia a dia;
- Participar das atividades práticas e teóricas previstas no Programa de Aprendizagem.
Venha iniciar sua trajetória profissional, adquirir novos conhecimentos e desenvolver competências que contribuirão para o seu futuro.
Requisitos e qualificações
Perfil desejado:
- Interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização, responsabilidade e comprometimento;
- Disponibilidade para cumprir a jornada do Programa Jovem Aprendiz.
Informações adicionais
- Salário: R$761,55
- Seguro de Vida.
- Credencial Plena do SESC
- UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
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