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Jovem Aprendiz l Saúde

Descrição da vaga

Sobre o GRUPO GR

Conectando talentos a oportunidades.


Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.


Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.


Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.


#VemSerGR

Responsabilidades e atribuições

Jovem Aprendiz – Cota Social | Hospital Santa Catarina

O Grupo GR, em parceria com o Hospital Santa Catarina, está com oportunidade para Jovem Aprendiz – Cota Social, com o objetivo de proporcionar desenvolvimento profissional, aprendizado e a primeira experiência no mercado de trabalho.

Buscamos jovens com interesse em aprender, desenvolver novas habilidades e construir sua trajetória profissional em um ambiente que valoriza o respeito, a responsabilidade e o desenvolvimento contínuo.

Principais atividades:


  • Apoiar nas rotinas administrativas da área;
  • Organizar documentos, arquivos e informações;
  • Auxiliar no atendimento e direcionamento de demandas internas;
  • Apoiar a equipe nas atividades do dia a dia;
  • Participar das atividades práticas e teóricas previstas no Programa de Aprendizagem.

Venha iniciar sua trajetória profissional, adquirir novos conhecimentos e desenvolver competências que contribuirão para o seu futuro.


Requisitos e qualificações

Perfil desejado:


  • Interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Organização, responsabilidade e comprometimento;
  • Disponibilidade para cumprir a jornada do Programa Jovem Aprendiz.

Informações adicionais

  • Salário: R$761,55
  • Seguro de Vida.
  • Credencial Plena do SESC
  • UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação