VSPP - Vigilante de Segurança Pessoal Privada (CÓPIA) (CÓPIA)
Descrição da vaga
Sobre o GRUPO GR
Conectando talentos a oportunidades.
Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.
Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.
Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.
#VemSerGR
Responsabilidades e atribuições
Entre as responsabilidades estão:
- Realizar rondas internas e externas, assegurando a proteção do patrimônio e das pessoas.
- Monitorar acessos e controlar entrada/saída de colaboradores, visitantes e prestadores de serviço.
- Atuar de forma preventiva, identificando situações de risco e propondo medidas corretivas.
- Apoiar em situações emergenciais, seguindo protocolos de segurança e primeiros socorros.
- Elaborar relatórios de ocorrências e manter registros atualizados.
- Garantir postura profissional, cordialidade e discrição no atendimento.
Requisitos e qualificações
- Formação como Vigilante de Segurança Pessoal Privada (VSPP) com certificação válida.
- Experiência prévia em segurança patrimonial, preferencialmente em condomínios, empresas ou ambientes de alto padrão.
- Conhecimento em técnicas de vigilância, prevenção de riscos e protocolos de segurança.
- Boa comunicação, disciplina e capacidade de trabalho em equipe.
- Disponibilidade para atuar em escala definida pela empresa.
Requisito desejáveis:
- Experiência em ambientes corporativos de grande porte ou condomínios residenciais de alto padrão.
Informações adicionais
- Periculosidade 30% R$681,52
- Escalas 12x36 diurno das 07h às 19h
- Vale Refeição: R$42,00
- Cesta Prêmio: R$198,03
- Assistência Médica Sistema
- Assistência Odontológica opcional
- Credencial Plena do SESC
- UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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