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Agente de Conservação

Descrição da vaga

Sobre o GRUPO GR

Conectando talentos a oportunidades.


Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.


Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.


Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.


#VemSerGR

Responsabilidades e atribuições

  • Varrer, lavar, aspirar e passar pano em pisos, paredes, vidros, janelas e mobiliários de escritórios ou áreas comuns.
  • Limpar e desinfetar banheiros, vestiários, copas e cozinhas, garantindo a eliminação de germes e a segurança sanitária.
  • Recolher os lixos das salas e banheiros, realizar a separação básica (reciclável e orgânico) e fazer o descarte correto nos contêineres externos.
  • Controlar e repor materiais de consumo diário, como papel higiênico, papel toalha e sabonete líquido.
  • Diluir e aplicar produtos de limpeza profissionais (como cloro, desinfetantes e multiusos) seguindo as instruções de segurança para não danificar superfícies.
  • Cuidar dos equipamentos de trabalho (mops, vassouras, carrinhos funcionais) e reportar à liderança qualquer problema estrutural ou necessidade de manutenção no espaço.
  • Utilizar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como luvas, botas de borracha e aventais, além de sinalizar corretamente os pisos molhados para evitar acidentes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino fundamental completo ou correlatos;

Informações adicionais

  • Salário R$1.837,40
  • Vale Refeição: R$21,80
  • Cesta Básica R$151,00
  • Cesta Básica II R$315,00
  • Vale Transporte.
  • Assistência Odontológica opcional.
  • Assistência Médica opcional.
  • UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação