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Recepcionista Bilingue

Descrição da vaga

Sobre o GRUPO GR

Conectando talentos a oportunidades.


Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.


Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.


Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.


#VemSerGR

Responsabilidades e atribuições

  • Receber e cumprimentar os clientes de maneira calorosa e profissional.
  • Atender chamadas telefônicas, direcionando-as adequadamente e fornecendo informações necessárias.
  • Gerenciar a agenda de compromissos, reservas e verificar a disponibilidade de salas de reuniões.
  • Auxiliar os visitantes no preenchimento de formulários e fornecer informações básicas sobre a empresa.
  • Coordenar a correspondência e as encomendas recebidas, garantindo sua distribuição correta.
  • Manter a área de recepção organizada e apresentável.
  • Prestar suporte administrativo conforme necessário.
  • Demais atividades de acordo com a necessidade do posto de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Inglês em nível avançado para escrita, leitura e conversação.
  • Experiência anterior como recepcionista ou em funções de atendimento ao cliente.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita nos idiomas exigidos (português/inglês).
  • Capacidade de manter a calma e ser proativa em situações desafiadoras.
  • Conhecimento básico de sistemas de agendamento e pacote Office.
  • Apresentação profissional e postura amigável.

Informações adicionais

  • Vale Refeição R$26,03
  • Cesta Basica R$205,91
  • Cesta Premio R$600,00
  • Credencial Plena do SESC
  • UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação