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COMPRADOR

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Comprador(a) Pleno para integrar nossa equipe de Suprimentos. Este profissional será responsável por conduzir processos de compras estratégicas, negociações com fornecedores e gestão de contratos, garantindo o melhor custo-benefício, qualidade e prazo para atendimento das demandas da companhia.


Sobre o GRUPO GR

Conectando talentos a oportunidades.


Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.


Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.


Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.


#VemSerGR

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Realizar processos de compras de materiais, equipamentos e serviços;
  • Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos;
  • Conduzir negociações comerciais visando redução de custos e geração de valor para a empresa;
  • Realizar cotações, análises comparativas e equalização de propostas;
  • Elaborar e acompanhar contratos e acordos comerciais;
  • Monitorar indicadores de desempenho da área de Compras;
  • Buscar continuamente oportunidades de melhoria nos processos e otimização de custos;
  • Atuar em parceria com as áreas internas para garantir o atendimento das demandas dentro dos prazos estabelecidos;
  • Apoiar processos de homologação e avaliação de fornecedores.

Requisitos e qualificações

Competências desejadas

  • Proatividade;
  • Perfil negociador;
  • Foco em resultados;
  • Capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Senso de urgência e priorização;
  • Visão estratégica e melhoria contínua.

Informações adicionais

  • Salário: R$5.078,38
  • Vale Refeição: R$26,03
  • Assistência Médica Opcional
  • Assistência Odontológica Opcional
  • Seguro de Vida.
  • Credencial Plena do SESC
  • UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação