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Analista de Recursos Humanos (Projetos e Remuneração)

Descrição da vaga

Sobre o GRUPO GR

Conectando talentos a oportunidades.


Há mais de 30 anos, conectamos pessoas a oportunidades, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.


Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.


Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.


#VemSerGR

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

> Estruturar e evoluir o modelo de governança para projetos do ecossistema de RH, definindo frameworks, papéis, ritos e critérios de decisão;

> Gerir o portfólio de projetos de RH, assegurando priorização estratégica, alocação eficiente de recursos e visibilidade executiva;

> Estabelecer padrões e metodologias para condução de projetos, garantindo consistência, rastreabilidade e qualidade nas entregas;

> Monitorar o ciclo de vida dos projetos, com acompanhamento de cronogramas, marcos, indicadores de desempenho e gestão de riscos;

> Definir e acompanhar KPIs e métricas de sucesso dos projetos de RH, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização;

> Atuar como ponto focal de governança junto às lideranças de RH e áreas de negócio, garantindo alinhamento, comunicação estruturada e tomada de decisão eficaz

> Promover a integração entre iniciativas de RH, assegurando sinergia entre projetos e evitando sobreposição de esforços

> Mapear e implementar melhores práticas de mercado em governança e gestão de projetos de RH, promovendo evolução contínua do ecossistema.

Requisitos e qualificações

> Vivência no ecossistema de RH: DHO, Remuneração, Sesmst e/ou Departamento Pessoal;

> Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, com capacidade de adaptação ao contexto de RH;

>Tenha forte capacidade analítica e domínio de indicadores;

>Tenha domínio intermediário no excel e facilidade em trabalhar com outras plataformas como google sheets;

>Tenha disponibilidade para atuar de forma presencial, próximo da av Paulista, estamos há 5 minutos da estação de metrô Brigadeiro.

Informações adicionais

  • Salário: Compatível com o mercado
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica Opcional
  • Assistência Odontológica Opcional
  • Seguro de vida em Grupo
  • Credencial Plena do SESC
  • UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação