Analista de Recursos Humanos (Projetos e Remuneração)
Descrição da vaga
Sobre o GRUPO GR
Conectando talentos a oportunidades.
Há mais de 30 anos, conectamos pessoas a oportunidades, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.
Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.
Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.
#VemSerGR
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
> Estruturar e evoluir o modelo de governança para projetos do ecossistema de RH, definindo frameworks, papéis, ritos e critérios de decisão;
> Gerir o portfólio de projetos de RH, assegurando priorização estratégica, alocação eficiente de recursos e visibilidade executiva;
> Estabelecer padrões e metodologias para condução de projetos, garantindo consistência, rastreabilidade e qualidade nas entregas;
> Monitorar o ciclo de vida dos projetos, com acompanhamento de cronogramas, marcos, indicadores de desempenho e gestão de riscos;
> Definir e acompanhar KPIs e métricas de sucesso dos projetos de RH, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização;
> Atuar como ponto focal de governança junto às lideranças de RH e áreas de negócio, garantindo alinhamento, comunicação estruturada e tomada de decisão eficaz
> Promover a integração entre iniciativas de RH, assegurando sinergia entre projetos e evitando sobreposição de esforços
> Mapear e implementar melhores práticas de mercado em governança e gestão de projetos de RH, promovendo evolução contínua do ecossistema.
Requisitos e qualificações
> Vivência no ecossistema de RH: DHO, Remuneração, Sesmst e/ou Departamento Pessoal;
> Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, com capacidade de adaptação ao contexto de RH;
>Tenha forte capacidade analítica e domínio de indicadores;
>Tenha domínio intermediário no excel e facilidade em trabalhar com outras plataformas como google sheets;
>Tenha disponibilidade para atuar de forma presencial, próximo da av Paulista, estamos há 5 minutos da estação de metrô Brigadeiro.
Informações adicionais
- Salário: Compatível com o mercado
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Assistência Médica Opcional
- Assistência Odontológica Opcional
- Seguro de vida em Grupo
- Credencial Plena do SESC
- UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
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